Le funzioni del revisore dei conti sono molto ampie e comprendono il controllo e l’esame dell’intera attività amministrativa dell'ente. I principali compiti assegnati ai revisori dei conti includono:
- Collaborare con il consiglio comunale;
- Esprimere un parere sulla proposta del bilancio di previsione e sulle sue variazioni;
- Redigere una relazione sul rendiconto di gestione annuale.
Nel caso in cui i revisori dei conti riscontrino irregolarità nell’amministrazione, devono informare tempestivamente il consiglio comunale. Se vengono individuati reati di particolare gravità commessi nell’esercizio delle funzioni pubbliche, questi devono essere denunciati all’autorità giudiziaria competente.
Parere sulla proposta del bilancio di previsione
Il parere dei revisori deve contenere una valutazione motivata sulla legittimità e congruità delle previsioni contenute nel bilancio di previsione. I revisori possono inoltre suggerire al consiglio comunale delle misure per garantire la correttezza e attendibilità delle impostazioni proposte. Il consiglio comunale è obbligato ad adottare tali proposte o, qualora non lo faccia, deve fornire una motivazione adeguata per la mancata adozione delle misure suggerite.
Relazione sul rendiconto di gestione
La relazione sul rendiconto di gestione annuale deve attestare la corrispondenza tra il rendiconto stesso e i risultati effettivi della gestione. Inoltre, i revisori devono presentare al consiglio comunale proposte per migliorare l’efficienza, la produttività e l’economicità della gestione.
Altri compiti di vigilanza
I revisori dei conti sono anche incaricati di vigilare sulla regolarità contabile, finanziaria ed economica della gestione, con particolare attenzione all’acquisizione delle entrate e all’effettuazione delle spese, alla stipula dei contratti, alla gestione dei beni e alla tenuta degli inventari. Inoltre, è loro compito garantire la corretta applicazione dei contratti collettivi, nonché, per i comuni della provincia di Bolzano, verificare l’applicazione delle norme relative alla copertura dei posti in base alla consistenza dei gruppi linguistici e al rispetto delle normative sul bilinguismo nell’assunzione del personale.
